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龙陵县总工会:开展后疫情时代中小微企业——践行“三个工作法”工作实例

2022年04月01日 14:50 龙陵县总工会胡兴刚 点击:[]

近日,龙陵县总工会积极投身“转作风、提素质、促发展”干部作风专项整治行动,全面贯彻“三个工作法”,充分发挥工会“深入基层、调查研究”职责,在全县范围内开展了后疫情时代中小微企业纾困发展与问题调研。

调研前期,龙陵县总工会召开专题会议,制定了《后疫情时代龙陵县中小微企业纾困发展与问题调研工作方案》,把调研工作责任人、完成时限、工作标准等清清楚楚罗列出来、明确下去、抓好落实,真正厘清“干什么、怎么干、谁来干、何时干成、干得如何”的调研工作链条,切实将“项目工作法”落到实处。调研过程中,各调研小组认真践行“一线工作法”工作思路,深入县内136家中小微企业走访调研,详细询问企业生产经营情况、助企政策、存在的问题以及建议。通过深入实际、深入基层、深入群众,不断提高干部职工把握新情况、研究新形势、解决新问题的能力,有效推动干部职工主动服务职工、服务基层、服务企业,做到问题在一线解决、工作在一线推进、感情在一线融合、形象在一线树立。实地调研结束后,龙陵县总工会及时召开了中小微企业调研汇报会,各调研小组分别汇报了到企业调研基本情况、存在问题、调研体会、工作建议以及调研中发现的典型案例等内容,通过汇报、分享和剖析典型案例,推动干部职工在互相学习、互相启迪中把工作做好。在后续工作中龙陵县总工会将继续践行“典型引路法”工作思路,充分发挥典型案例引领和示范带动作用,把基层创造的经验上升到政策指导层面,并广泛推广。

下一步,龙陵县总工会将坚持目标导向、问题导向、结果导向,及时汇总梳理调研资料,撰写纾困调研报告,如实反映龙陵县中小微企业纾困发展情况以及存在的困难和诉求,为有关部门制定出台纾困助企政策提供依据。同时,龙陵县总工会也将以此次调研为契机,全面推行“三个工作法”工作机制,让转作风下基层抓落实成为常态,在全县工会系统中弘扬“三有三敢三争”作风,营造艰苦奋斗、勇于担当、团结干事、务实高效、争创一流的浓厚氛围。

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