腾冲市总工会：“把脉问诊开良方”提升工会系统廉政“健康指标

近期，腾冲市总工会以服务工会大局和维护工会经济安全为切入点，采取工会经费审计和财务检查双管齐下的方式，用心用情为全市工会2020年度财务工作“把脉问诊”，全面提升工会系统廉政“健康指标”。

财务体检，“名医在线”。及时制定工会经费审计检查的实施方案，积极引入社会审计监督力量，通过招投标方式，选定具有专业资质的会计师事务所，围绕贯彻落实中央八项规定精神、《云南省基层工会经费收支管理办法实施细则》等规定政策，明确审计检查的范围和标准，对全市136家基层工会进行工会经费收支情况审计，对146家基层工会进行工会财务检查，有效解决工会财务审计检查力量不足、覆盖面不够的问题，不断提高工会财务审计检查的力度和水平。

摸清实情，“把脉问诊”。对全市288家基层工会财务逐项“会诊”，精准“把脉”，严格按照工会经费收支管理使用、拨缴经费相关规定，“望、闻、问、切”四个步骤逐家进行审计审查。其中，“望”是以查阅相关账目，调取财务资料的形式，全面掌握工会经费支出情况；“闻”是听取相关负责人对全年财务工作和经费收管用情况介绍，了解工会财务日常工作和经费支出方向；“问”是向相关人员询问财务工作与工会活动开展情况，“切”是通过现场核查的方式，对财务核算、资产管理、财务制度落实等情况收集和掌握第一手资料。

挖根溯源，“开出良方”。针对审计检查中发现的问题，认真梳理研究，提出审计检查意见和建议439条，及时召开2022年全市工会财务工作会，在会上通报了审计检查中出现的典型突出问题，要求各基层工会逐项整改。并结合中央八项规定精神和相关党纪党规，对《云南省工会经费收支管理实施细则》进行了解读培训，要求基层工会要严守财经纪律，严格财务管理，严禁违反关于工会经费使用“八不准”要求，依法依规开展工会工作。

“把脉问诊开良方”是推动腾冲市总工会系统党风廉政建设向纵深发展的有力支撑。今后，腾冲市总工会将持续加强工会经费收支管理政策宣传培训，突出“治已病”“防未病”，不断加大审计和财务检查的监督力量，将廉政风险隐患消除在萌芽状态，切实将腾冲工会经费收好、管好、用好，使工会经费真正用在惠及广大职工群众上。