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昌宁县总工会:七个覆盖推动“两新”组织党建带工建试点建设

2022年05月27日 09:21 昌宁县总工会 梅建青 点击:[]

一是思想引领覆盖。深入了解职工思想状况、工作实际、生活需求,深入基层工会、企业宣讲6场次《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等涉及职工切身利益的法律法规。组织参与《工会法》知识答题,参与答题人数合计5805人。

二是法律维权覆盖。深化集体协商工作,依法就职工关心关切的劳动报酬、社会保险、休息休假、福利待遇等事项开展平等协商、签订集体合同。累计签订集体协商合同90份,覆盖企业183个,职工4972人。培育1个集体协商先进典型工会。

三是帮扶服务覆盖。将符合条件的职工纳入困难帮扶范围。发挥金秋助学、疗休养、医疗互助等工会品牌作用,开展送健康体检、送温暖送清凉礼包、送专项保障、送心理关爱等普惠服务项目。慰问困难职工17人,慰问技术能手、劳模、工匠3人。组织参加免费健康体检10人、疗休养1人,参加医疗互助54人。

四是建功立业覆盖。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,每年组织劳模工匠视察全县重大工程、重点项目,为获得保山市五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的单位和个人授牌,开展《劳动者风采》展播。组织开展“安康杯”、技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等符合职工特点和需求的劳动技能竞赛。

五是文体活动覆盖。组织开展“喜迎二十大、书香绽芳华”读书活动、《发现身边劳动美》短视频征集大赛、五一工间操比赛等经典阅读、文艺表演、演讲、书画、摄影、球类等丰富多彩的文化体育活动。

六是教育培训覆盖。发挥工会“大学校”作用,在每年的省、市、县三级总工会技能培训指标中合理安排一定数量的职工参加,在全县工会系统干部中开展6期“工会系统干部素质大讲堂,开展职工(农民工)技能提升培训,大力推广订单培训、定向培训、现场培训、上门施训。

七是评先选优覆盖。在推荐评选中,优先面向试点单位倾斜,已选树1名云南省五一劳动奖章获得者、1名保山市级劳动模范、1名保山工匠,1名云南省第六届云岭工匠年度人物正在申报中。

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